Especialista de Inovação I

Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para atuar como Especialista de Inovação, responsável pela gestão e execução de iniciativas estratégicas de inovação aberta e pelo fortalecimento da cultura de inovação na organização.
A posição terá papel central na coordenação de dois programas de inovação aberta, conectando áreas internas, startups, parceiros e stakeholders externos, além de estruturar e impulsionar ações que promovam mindset, capacidades e engajamento em inovação em toda a empresa.
O profissional deverá combinar visão estratégica, capacidade de execução, gestão de stakeholders e experiência na condução de projetos complexos com múltiplos envolvidos.

Qualificações
Principais responsabilidades:
Liderar a operação e evolução de dois programas estratégicos de inovação aberta;
Identificar desafios de negócio e traduzi-los em oportunidades para conexão com startups, universidades, hubs e parceiros do ecossistema;
Conduzir processos de scouting, seleção e avaliação de startups;
Coordenar pilotos, provas de conceito (PoCs) e iniciativas de co-inovação junto às áreas de negócio;
Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho dos programas;
Gerenciar cronogramas, orçamento, riscos e governança dos projetos;
Facilitar a comunicação entre áreas internas, fornecedores e parceiros externos.
Cultura de Inovação:
Desenvolver e implementar iniciativas para fortalecimento da cultura de inovação;
Planejar com o time de Marketing campanhas de comunicação interna relacionadas à inovação;
Organizar junto com o time de Marketing eventos, workshops, treinamentos e experiências de engajamento;
Atuar como facilitador de metodologias de inovação, design thinking, lean startup e inovação corporativa;
Monitorar métricas de engajamento e maturidade em inovação.
Gestão e Governança:
Estruturar processos, rituais e modelos de governança para os programas;
Realizar gestão de stakeholders em diferentes níveis organizacionais;
Elaborar relatórios executivos com análises, recomendações e resultados;
Apoiar a definição da estratégia de inovação da companhia.
Requisitos Obrigatórios:
Formação superior completa;
Experiência em inovação corporativa, inovação aberta, transformação digital, estratégia ou áreas correlatas;
Experiência na gestão de projetos multidisciplinares;
Conhecimento de metodologias de inovação, como Design Thinking, Lean Startup e Agile;
Experiência no relacionamento com startups e ecossistemas de inovação;
Capacidade de estruturar apresentações executivas e conduzir reuniões com stakeholders seniores;
Inglês avançado.
Desejáveis:
Pós-graduação ou especialização em inovação, negócios, estratégia ou áreas relacionadas;
Certificações em gestão de projetos ou metodologias ágeis;
Experiência em programas de cultura de inovação;
Conhecimento em métricas e frameworks de inovação corporativa;
Experiência em ambientes corporativos de grande porte.
Competências:
Forte capacidade de articulação e influência;
Pensamento estratégico com foco em execução;
Organização e gestão simultânea de múltiplas iniciativas;
Comunicação escrita e verbal de alto nível;
Capacidade analítica e orientação a resultados;
Perfil colaborativo e habilidade para navegar em ambientes complexos;
Proatividade e autonomia;
Facilidade para lidar com ambiguidade e mudança.
Qualifications
Comunicação;
Proatividade;
Autonomia;
Organização.

Informações adicionais
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